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Scopri la tua vocazione

Per la stagione 2023 stiamo selezionando professionisti dell’ospitalità di talento e motivati per ricoprire la posizione di Talent Development Specialist nel team di Rosewood Castiglion del Bosco.

Come Talent Development Specialist, parteciperai alle operazioni quotidiane del reparto Talent & Culture e supporterai il Talent Development Manager nel garantire una corretta comunicazione interna ed esterna, promuovendo relazioni positive tra i colleghi e garantendo il rispetto delle politiche aziendali e della legislazione vigente.

Il/la candidato/a prescelto/a dovrà dimostrare un livello di ospitalità e professionalità eccellente verso il raggiungimento del più alto livello di standard, avrà una forte predisposizione al lavoro di squadra e sarà in grado di mantenere ottimi rapporti di lavoro in tutte le aree alberghiere, con clienti e fornitori esterni.

Job Description

• Crea e organizza attività di riconoscimento, coinvolgimento e Welfare aziendale;

• Organizza la formazione sulla sicurezza e le attività correlate per tutti i dipendenti in forza;

• Supporta i Departmental Trainer nel pianificare la formazione per i nuovi assunti;

• Supporta i capi reparto durante le fasi di valutazione del team e identifica con loro i piani d’azione per migliorare la performance;

• Organizza di attività legate alla qualità, per la valutazione e la revisione degli audit eseguiti e l’organizzazione della formazione per i reparti;

• Partecipa alle riunioni giornaliere e mensili del reparto T&C;

• Proattività e apertura alla cooperazione con altri reparti quando necessario;

• Esibisce un atteggiamento rispettoso, premuroso e cortese quando si tratta di ospiti, personale e colleghi.

Job Requirements

• Esperienza di almeno 3 anni nel settore Talent & Culture in aziende strutturate;

• Conoscenza avanzata della lingua italiana e della lingua inglese parlata e scritta;

• Alto livello di attenzione al dettaglio e doti comunicative;

• Capacità di erogazione e organizzazione training;

• Preferibile esperienza nel settore 5* ultra lusso con standard LQA e Forbes;

• Preferibile formazione come coach/counselor.

Far parte del team di Rosewood significa avere a disposizione innumerevoli opportunità di apprendimento e sviluppo e questo ruolo potrebbe rappresentare un trampolino di lancio per entusiasmanti opportunità di carriera internazionale.

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Rosewood Castiglion del Bosco è un luogo magico, che si estende su 2.000 ettari nel cuore della Val D’Orcia, Patrimonio dell’Umanità UNESCO. La tenuta comprende: un resort 5 stelle lusso con 42 Suite, che ha il suo centro nel Borgo, nel quale si trovano le rovine dell’antico castello risalenti al 1.100 d.C.; 11 Ville, ciascuna delle quali ha la piscina privata; The Spa at Rosewood Castiglion del Bosco; il Ristorante Campo del Drago e l’Osteria La Canonica, sotto la guida dello chef Matteo Temperini; un orto biologico e la scuola di cucina e, infine, il Kids Club con le attività Rosewood Explorers. A Castiglion del Bosco troviamo, inoltre, The Club, l’unico golf Club privato in Italia con 18 buche disegnate dal leggendario campione del British Open Tom Weiskopf su 210 ettari di morbidissime colline, e la Cantina di Castiglion del Bosco, con i suoi 62 ettari di vigneto – dove si producono tutti i vini della tenuta. 

Rosewood Hotels & Resorts gestisce 30 proprietà uniche nel loro genere, situate in 17 paesi diversi; inoltre, sono oltre 20 i nuovi alberghi in fase di progettazione. Ciascun hotel Rosewood incarna la filosofia del brand, riassunta nel claim A Sense of Place®.

Ospitalità di Relazioni

Crediamo che la vera ospitalità nasca dal creare relazioni sincere, forti e durature con i colleghi, gli ospiti, i partner e le comunità. Lo facciamo riconoscendoci e valorizzandoci a livello personale, comprendendo l'individualità e rispettando le nostre differenze. Riconosciamo le esigenze individuali dei nostri ospiti, li coinvolgiamo con un servizio cordiale e genuino, fornito con passione e dedizione giorno dopo giorno.

Benefits 

A Rosewood Castiglion del Bosco desideriamo che i nostri collaboratori si sentano apprezzati per tutto ciò che fanno quotidianamente e che si riflette nel successo dell'azienda. Siamo convinti che un ottimo work-life balance sia una delle chiavi della soddisfazione dei collaboratori, così come la formazione continua e le opportunità di crescita professionale all’interno di una Compagnia internazionale come Rosewood Hotels & Resorts. Questo è il nostro modo di dire Grazie.

Essere un collaboratore di Rosewood Castiglion del Bosco significa prestare servizio secondo la seguente organizzazione ed avere diritto ai seguenti benefits:

• I turni di lavoro settimanali sono di 5 giorni e sono previsti di 2 giorni di riposo;

• Ore di straordinario gestite e retribuite attraverso la Banca Ore (solo per determinati livelli del CCNL di riferimento); 

• Navetta andata e ritorno gratuita da Buonconvento a Rosewood Castiglion del Bosco dalle 05.30 fino alle 01.00;

• Sistemazione in camera singole/doppie affittate direttamente dall'hotel per conto del collaboratore;

• Servizio mensa affidato ad una delle più grandi aziende di ristorazione collettiva italiane;

• Servizio lavanderia gratuito su un numero selezionato di articoli usati per il lavoro;

• Per i nuovi arrivati un programma di 90 giorni di inserimento e formazione sul mondo Rosewood e sulle procedure di reparto con un trainer dedicato;

• Training settimanale sugli standard LQA e Forbes, Attitude Training, Managerial Effectiveness, Train the Trainer;

• Partecipare all’indagine di clima aziendale condotta attraverso la società Gallup;

• Poter essere premiati dai colleghi e dalla Direzione secondo i nostri programmi di Appreciation & Recognition;

• Poter partecipare a Task Force internazionali per l’apertura di nuovi hotel della compagnia nel mondo;

• Avere il piacere di lavorare per il ‘Migliore Hotel al Mondo’ nel 2022 secondo la celebre rivista americana Travel + Leisure